派遣がはじめての方
仕事探しのご希望や不安など、まずはご相談ください。
エンカウンターは、あなたの経験や希望の働き方に合った仕事探しから、就業後のキャリアアップやお悩みまでトータルにサポートします。
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派遣会社とは？
1. 派遣労働者が従事する業務の内容および事業所の名称、所在地ならびに就業の場所、就労中の派遣労働者を直接指揮命令する者、労働者派遣の期間および派遣就労をする日、派遣就労の開始および終了の時刻ならびに休憩時間、安全および衛生に関するものなどを定める
2. 派遣元責任者の選任、派遣元管理台帳の整備
3. 派遣元責任者の選任、派遣元管理台帳の整備
2. 派遣元責任者の選任、派遣元管理台帳の整備
3. 派遣元責任者の選任、派遣元管理台帳の整備
労働者派遣法の改正の概要
派遣期間の見直し
1. 一定の条件を満たす場合は1年を超えて3年以内のあらかじめ定めた期間。それ以外は1年まで
2. 26業務の3年期間制度の廃止（自由）
3. 介護救護などの代替業務派遣は派遣期間制限の対象外
2. 26業務の3年期間制度の廃止（自由）
3. 介護救護などの代替業務派遣は派遣期間制限の対象外
派遣対象業務の拡大
「物の製造の業務」を適用対象とし、施行後3年間は1年間の派遣期間制限を適用。
派遣元責任者・派遣先責任者の職務の見直し
派遣元責任者と派遣先責任者の職務に、派遣労働者の安全および衛生に関し、双方の事業所の統括管理する者との連絡調整を行うことを追加する。
許可・届出制の見直し
一般労働者派遣事業の許可制、特定労働者派遣事業の届出制は事業所単位から事業主単位に変更。
登録から就業まで
仕事探しのご希望や不安など、まずはご相談ください。
1. 派遣労働者が従事する業務の内容および事業所の名称、所在地ならびに就業の場所、就労中の派遣労働者を直接指揮命令する者、労働者派遣の期間および派遣就労をする日、派遣就労の開始および終了の時刻ならびに休憩時間、安全および衛生に関するものなどを定める
2. 派遣元責任者の選任、派遣元管理台帳の整備
3. 派遣元責任者の選任、派遣元管理台帳の整備
2. 派遣元責任者の選任、派遣元管理台帳の整備
3. 派遣元責任者の選任、派遣元管理台帳の整備
許可・届出制の見直し
希望業務、面接希望日などを電話・メールにて、お気軽にご相談ください。 または、オンライン登録にて必要事項をご入力の上、メールでご送信ください。
登録・面接
「履歴書」、「身分証明書」、「印鑑（シャチハタ以外）」を持参のうえ、弊社までお越しください。 ご希望を伺い面接と簡単なスキルチェック（登録可・不可のテストではありません）などを行わせていただきます。
登録完了
これで登録は完了です。皆様の適正、希望に合った仕事を、迅速にお探しします。
仕事のご紹介
弊社が最適な仕事をご紹介し、具体的な職種・勤務場所・勤務時間・給与などを、電話やメールにてご連絡します。
お打ち合せ
仕事内容、条件などにご納得いただけたら、ご希望によりクライアント先で仕事に関する詳細を打ち合わせいたします。
雇用契約
仕事・条件にご納得いただけたら、ご本人と弊社との間で雇用契約を結ばせていただきます。弊社作成の雇用契約書に サインするだけで結構です。
職種とサービス
職種（事業領域）
・自動車部品分野
・流通分野
・食品加工分野
・電子部品分野
・住宅関連健材分野 ・金属加工分野 ・各種製缶分野
・住宅関連健材分野 ・金属加工分野 ・各種製缶分野
・自動車部品分野
・流通分野
・食品加工分野
・電子部品分野
・住宅関連健材分野
・金属加工分野
・各種製缶分野
・流通分野
・食品加工分野
・電子部品分野
・住宅関連健材分野
・金属加工分野
・各種製缶分野
労働者派遣の原則
原則：自由（但し、次の業務は労働者派遣が禁止されています。）
派遣禁止業務
1. 建設の業務
2. 港湾運送の業務
3. 警備の業務
4. 医師、歯科医師等、医療行為に係る業務・看護士などの行う診療補助などの業務
5. 産前産後休業、育児休業、介護休業の代替要員として派遣する場合を除き、すべての製造の業務（2004/3/1〜派遣可）
6. 人事労務管理関係業務のうち派遣先の団体交渉、労基法の労使協定の締結などが目的の労使協議の際に、使用者側の直接当事者として行う業務（派遣業の許可基準に抵触）
派遣禁止業務
1. 建設の業務
2. 港湾運送の業務
3. 警備の業務
4. 医師、歯科医師等、医療行為に係る業務・看護士などの行う診療補助などの業務
5. 産前産後休業、育児休業、介護休業の代替要員として派遣する場合を除き、すべての製造の業務（2004/3/1〜派遣可）
6. 人事労務管理関係業務のうち派遣先の団体交渉、労基法の労使協定の締結などが目的の労使協議の際に、使用者側の直接当事者として行う業務（派遣業の許可基準に抵触）
人材派遣サービスのメリット
1. 必要な人材を必要な期間サポートすることにより、即戦カとなる技術者がタイムリーに確保できます。
2. 特に、産休・育休・介護等の穴埋めをお考えの時、必要な期間サービスいたします。
3.合理的雇用管理を考え、人件費削減をお考えの派遣先様をサポートします。（賞与、退職金等の支給は一切必要ありません）
4.社会保険等の費用負担も当社負担です。
2. 特に、産休・育休・介護等の穴埋めをお考えの時、必要な期間サービスいたします。
3.合理的雇用管理を考え、人件費削減をお考えの派遣先様をサポートします。（賞与、退職金等の支給は一切必要ありません）
4.社会保険等の費用負担も当社負担です。
サービス料金（派遣料金）
1. 派遣料金は、お引き受けする職種・能カにより異なりますので、派遣先様のご用命に応じご相談させていただきます。
2. 時間外および休日勤務につきましては割増料金を頂きます。
3. その他の費用等は一切頂きません。
2. 時間外および休日勤務につきましては割増料金を頂きます。
3. その他の費用等は一切頂きません。
派遺サービス期間
1.業務内容、派遣法に応じてご相談させていただきます。